Noticias Jurídicas informa acerca de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias según la cual que la exclusión del padre trabajador del disfrute del permiso de lactancia solo por el hecho de que la madre del niño no trabaje constituye una diferencia de trato por razón de sexo no justificada. La resolución sigue la línea de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.